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serf

Intégrer SERF, c’est rejoindre plus de 150 collaborateurs au service des patients et des professionnels de santé, rassemblés autour de valeurs fortes telles que : l’éthique, l’engagement et la qualité de service et de fabrication.

Nous recrutons régulièrement tous types de profils, de la Production au Commerce, en passant par la Supply chain, la Qualité, le Bureau d’Etudes, les Affaires réglementaires et les fonctions support. Notre siège social est basé à Décines-Charpieu (69), en région lyonnaise.

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SERF
s’engage

Egalité
homme / femme
Ethique
Savoir-faire
Français

Nos collaborateurs
en parlent le mieux

« En arrivant chez SERF, nous intégrons une entreprise de plus de 45 ans d’existence avec de belles réussites à son actif, notamment l’invention du concept de la Double Mobilité. Entre les anciens qui connaissent toute l’histoire de « la SERF » (comme ils l’appellent) et les plus récents qui écrivent son futur, la transmission entre générations est un pilier important.
Afin de faire face aux exigences réglementaires en vigueur et pour rester compétitive sur un marché où la concurrence est rude, les projets sont nombreux et les ambitions de SERF nous donnent de l’élan.
Pour ma part, en tant que chef de projet au sein du service Recherche & Développement (R&D), je me sens écoutée, épaulée et tirée vers le haut. Nos objectifs sont de répondre aux besoins techniques des chirurgiens et d’améliorer la qualité de vie des patients en développant des dispositifs médicaux toujours plus intuitifs, efficaces et novateurs.»

Margaux CORONA
Recherche et Développement

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nos postes à pourvoir

Envie de booster votre vie professionnelle ?
Rejoignez SERF, une société française du groupe MENIX, spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise à disposition de dispositifs médicaux de qualité destinés aux chirurgies des implants orthopédiques.

CDI ASSISTANT(E) TECHNIQUE DE BLOC OPÉRATOIRE F/H Région Ouest Postuler
CDI MAGASINIER(E) F/H Lyon Postuler
CDI ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) Lyon Postuler
CDI ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Lyon Postuler
CDD ATTACHÉ(E) DE RECHERCHE CLINIQUE Lyon Postuler

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INDEX
EGALITE HOMME FEMME

Pour l’année 2021,
SERF atteint un score de 89 points sur 100 répartis selon les différents critères* :

36/40

Ecart de rémunération

36/40

Ecarts d’augmentation
individuelles

0/15

Pourcentage de salariés augmentés
au retour d’un congé maternité

5/10

Nombre de salariés du sexe sous-représenté
parmi les 10 plus hautes rémunérations:

Dans le cadre de ses obligations légales, la société Serf a calculé son index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Celui-ci consiste à mesure les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes afin de les réduire en s’appuyant sur une méthodologie de mesure, de contrôle, et de suivi des écarts de salaires à travers quatre indicateurs.

*Ce score satisfaisant, témoigne de l’engagement de la société en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.